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Dichas sanciones se establecen de la siguiente manera en el artÃculo 13 de la Calidad 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de LozanÃa ocupacional, las normas en Vigor ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema Militar de Riesgos Laborales, porteará multa de hasta quinientos (500) salarios mÃ